Gehaltsabrechnungsdienste

Unser Expertenteam ist auf die Verwaltung aller Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert, von der genauen und zeitnahen Gehaltsberechnung bis hin zur Einhaltung von Steuervorschriften, Abzügen und Leistungen an Arbeitnehmer. Mit einem Fokus auf Präzision und Effizienz stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeiter korrekt und pünktlich bezahlt werden.

Indem wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket anbieten, wollen wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen vereinfachen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und ihre Organisation ausbauen können, während gleichzeitig genaue und konforme Mitarbeitervergütungsprozesse sichergestellt werden.

 

Unser Erfahrungsschatz

Lohnabrechnung

Wir behalten die Berechnung der Mitarbeitergehälter auf der Grundlage von Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten und etwaigen Zusatzleistungen oder Prämien vollständig bei.

Meldung an Behörden

Wir melden den Steuerbehörden regelmäßig die Löhne und Steuereinbehalte unserer Mitarbeiter und stellen sicher, dass die übermittelten Berichte mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung und den Buchhaltungsdaten des Unternehmens übereinstimmen.

Leistungen an Arbeitnehmer und Rentenbeiträge

Wir kümmern uns um zusätzliche Leistungen an Arbeitnehmer, einschließlich bezahlten Urlaub, Krankheitsurlaub und Elternurlaub. Darüber hinaus verwalten wir sowohl betriebliche als auch private Rentenpläne, einschließlich der Registrierung und Berichterstattung an Rentengesellschaften.

Urlaubsgeld

Fachkenntnisse in der arbeitsrechtlichen Verwaltung und Verteilung des Urlaubsgeldes an Mitarbeiter.

Lohnabrechnung

Wir führen genaue Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Finanzberichte im Zusammenhang mit der Mitarbeitervergütung.

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Schritte, um Ihr Projekt zum Laufen zu bringen

1. Bewertung der Arbeitsbelastung

Zunächst bewerten unsere Finanzmanager Ihre aktuelle Buchhaltung und bieten eine Lösung an.

2. Das Angebot

Wir unterzeichnen eine Vereinbarung, überprüfen relevante rechtliche Richtlinien und entscheiden über den Starttermin.

3. Vorstellung des Teams

Wir stellen Ihnen das Team vor, das für das Projekt verantwortlich sein wird. Bei Bedarf stellen wir neue Lösungen vor.

4. Bereitstellung von Zugängen

Wir richten für unser Team den Zugang zu relevanten Plattformen ein – zum Beispiel Buchhaltungssysteme, Banken, Lohnbuchhaltungssoftware usw.

5. Projektanalyse

Wir analysieren Ihre Finanzvorgänge und vereinbaren Arbeitsanweisungen, in denen die genauen Aufgaben, Abläufe und Fristen festgelegt sind, sodass die Partnerschaft vollständig transparent und datengeschützt ist.

6. Projektstart

Unser Finanzteam beginnt mit der vollständigen Umsetzung der vereinbarten Aufgaben und liefert kontinuierlich Vorschläge zur Automatisierung und Prozessoptimierung.

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