Menschen sind unser bestes Kapital. Wir beschäftigen hauptsächlich talentierte Mitarbeiter mit einer großen Leidenschaft für das Lernen. Wer lernbegierig ist, wird bei Baltic Assist schnell Erfolg haben. Eines Ihrer vorrangigen Ziele wird es sein, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Die zwingenden Mindestvoraussetzungen für eine Anstellung sind ein Hochschulabschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Der Kosteneinsparungsfaktor ist in jedem Projekt vorhanden, das in Baltic Assist läuft. Litauen, wo wir ansässig sind, ist eine schnell wachsende junge Wirtschaft mit niedrigeren Kosten im Vergleich zu skandinavischen, westeuropäischen Ländern oder Japan, den USA, Kanada usw. Sie können damit rechnen, dass Ihre Kosten um bis zu 70 % (manchmal sogar) gesenkt werden über 80 %). Erzählen Sie uns mehr über das Projekt und wir werden Ihnen in Kürze ein Angebot unterbreiten.
Die Personalbeschaffung ist einer der kritischsten Bereiche in unserem Unternehmen. Wir sind bestrebt, Sie nur mit den besten Spezialisten oder Fachleuten auf ihrem jeweiligen Gebiet zusammenzubringen. Um die talentiertesten Mitarbeiter, die sogenannten „Creme of the Crop“, einzustellen, verfügen wir über einen vierstufigen Rekrutierungsprozess, bei dem auch Sie als unser Partner so oft einbezogen werden können, wie Sie möchten. Das vierstufige Rekrutierungssystem bietet Flexibilität im Rekrutierungsprozess, ermöglicht eine praxisorientierte Herangehensweise für den Kunden und ermöglicht eine schnelle Umsetzung.
In Litauen gibt es bereits rund 75 Shared-Service-Center, von denen zumindest ein Teil die Aktivitäten des Finanzsektors unterstützt oder überwacht. Aufgrund der aktuellen Marktsituation können wir die besten Fachkräfte aus anderen Organisationen gewinnen. Sie verfügen in der Regel über mehr als sieben Jahre Erfahrung in der Bereitstellung verwalteter Buchhaltungsdienstleistungen für internationale Unternehmen und deren Tochtergesellschaften. Skandinavien, Großbritannien, die USA, Westeuropa – wir können die Buchhaltung überall dort anbieten, wo sich Ihr Hauptsitz befindet.
Mitarbeiter aus Litauen zu beschäftigen, ist im Vergleich zu anderen beliebten Outsourcing-Zielen eine ganz andere Erfahrung. Die wichtigsten zu berücksichtigenden Faktoren sind der Zeitunterschied, kulturelle Barrieren, alltägliche und sogar ungeschriebene Geschäftspraktiken. Beim Outsourcing in Litauen muss lediglich eine praktisch nicht vorhandene kulturelle Barriere berücksichtigt werden, die in anderen Teilen der Welt ein Problem darstellen kann. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Litauer Nordeuropäer sind, die auf der anderen Seite der Ostsee von Schweden leben und über EU-Universitätsabschlüsse und eine skandinavische Geschäftskultur verfügen. Letzteres wird in fast jedes neue und gut situierte Unternehmen unabhängig von der Branche integriert. Unsere Spezialisten sind lernbegierig, hochqualifiziert und zudem unkompliziert in der Zusammenarbeit.
Wir sind auf der Suche nach Partnern, die ihre Geschäftstätigkeit an einen Standort mit wettbewerbsfähigen Kosten verlagern möchten, an dem keine Kompromisse bei der Qualität in Frage kommen. Baltic Assist ist bestrebt, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die langfristige Nearshoring-Partnerschaften anstreben, da dies zu Beginn Investitionen beider Parteien erfordert, auf lange Sicht jedoch enorme Vorteile mit sich bringt.
Wir sagen nie zu irgendetwas „Nein“. Jede Herausforderung ist eine projektbezogene Aufgabe, die mit viel Liebe zum Detail, maximalem Engagement und dem Streben nach Perfektion durchgeführt wird. Unser Fokus liegt jedoch vor allem auf langfristigen Partnerschaften. Kontaktieren Sie uns, wir treffen uns oder setzen uns mit Ihnen in Verbindung, um herauszufinden, ob wir die passenden Dienstleistungen für Ihr Unternehmen anbieten können!
Es ist überhaupt nicht schwierig, Remote-Mitarbeiter zu haben. Ein Unternehmen, das noch nie versucht hat, mit Remote-Teams zu arbeiten, müsste einige Abläufe und Arbeitstools etablieren. Diese sind erforderlich, um über geeignete Kommunikationsmittel für die Aufgabendelegierung, Richtlinienübersicht, Kommentare usw. zu verfügen. Diese Kommunikationsmittel würden es Ihnen ermöglichen, mit Mitarbeitern umzugehen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, unabhängig von der Entfernung zwischen Ihrem Hauptquartier und Ihrem virtuellen Assistenten. Wenn Sie neu sind, hat Baltic Assist einen Plan für Sie parat.
Die Buchhaltungsdienste von Baltic Assist verfügen über die Automatisierungsmöglichkeiten des 21. Jahrhunderts. Wir sind schnell, möchten so viele manuelle Eingaben wie möglich ausschließen und legen großen Wert auf Qualität und pünktliche Lieferung. Darüber hinaus verfolgen wir einen kundenorientierten Ansatz und sind jederzeit bereit, bei Bedarf schnell zu expandieren.
Technisch gesehen werden Mitarbeiter von Baltic Assist eingestellt, aber Sie sollten sie als Ihre Mitarbeiter betrachten, die engagiert und explizit für Ihr Projekt eingestellt werden. Baltic Assist fungiert als Ihr Nearshoring-Partner, der die administrative Seite des Projekts verwaltet (Einrichtungen, Ausrüstung, Gehaltsabrechnung usw.). Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.