FAQ

FAQ
Menschen sind unser bestes Kapital. Wir beschäftigen meist talentierte Personen mit einer hohen Leidenschaft für das Lernen. Diejenigen, die lernbegierig sind, werden hier bei Baltic Assist schnell ihren Erfolg finden. Eines Ihrer Hauptziele wird es sein, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Die obligatorischen Mindestanforderungen für eine Anstellung sind ein Universitätsabschluss, 2+ Jahre Berufserfahrung.
Der Kosteneinsparungsfaktor ist in jedem Projekt, das in Baltic Assist läuft, vorhanden. Litauen, wo wir ansässig sind, ist eine schnell wachsende junge Wirtschaft mit einem Kostenniveau, das im Vergleich zu skandinavischen, westeuropäischen Ländern oder Japan, den USA, Kanada usw. viel niedriger ist. Sie sollten damit rechnen, dass Ihre Kosten um bis zu 70% (manchmal sogar um über 80%) gesenkt werden. Erzählen Sie uns mehr über das Projekt, und wir werden Ihnen in Kürze ein Angebot unterbreiten.
Die Rekrutierung ist einer der kritischsten Bereiche in unserem Geschäft. Wir sind bestrebt, Sie nur mit den besten Spezialisten oder Fachleuten auf ihrem jeweiligen Gebiet in Kontakt zu bringen. Um die talentiertesten Mitarbeiter, die so genannte "Creme de la Creme", einzustellen, haben wir einen vierstufigen Rekrutierungsprozess, in den auch Sie, unser Partner, so weit einbezogen werden können, wie Sie es wünschen. Das vierstufige Rekrutierungssystem sorgt für Flexibilität im Rekrutierungsprozess, ermöglicht einen praxisnahen Ansatz für den Kunden und sorgt dafür, dass die Dinge schnell vorangehen.
In Litauen gibt es bereits rund 75 Shared-Service-Zentren, von denen zumindest ein Teil die Tätigkeiten im Finanzsektor unterstützt oder überwacht. Aufgrund der aktuellen Marktsituation können wir die besten Fachleute aus anderen Organisationen gewinnen. Sie haben in der Regel mehr als 7 Jahre Erfahrung im Bereich der verwalteten Buchhaltungsdienstleistungen für internationale Unternehmen und ihre Tochtergesellschaften. Skandinavien, Großbritannien, die USA, Westeuropa - wir können die Buchhaltung überall dort anbieten, wo sich Ihr Hauptsitz befindet.
Mitarbeiter aus Litauen zu haben, ist eine ganz andere Erfahrung im Vergleich zu anderen beliebten Outsourcing-Destinationen. Die wichtigsten Faktoren, die es zu berücksichtigen gilt, sind der Zeitunterschied, kulturelle Barrieren, alltägliche und sogar ungeschriebene Geschäftspraktiken. Beim Outsourcing mit Sitz in Litauen, dem einzigen Ding, das überhaupt eine winzige Rücksichtnahme braucht, ist eine praktisch nicht vorhandene kulturelle Barriere, die in anderen Teilen der Welt ein Thema sein kann. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Litauer Nordeuropäer sind, die nur wenige Kilometer von Schweden entfernt an der Ostsee leben, mit EU-Universitätsabschlüssen und skandinavischer Geschäftskultur. Letztere wird in fast jedes neue und gut situierte Unternehmen integriert, unabhängig von deren Branche. Unsere Spezialisten sind lernbegierig, hoch qualifiziert und auch leicht zu bedienen.
Wir suchen Partner, die ihren Geschäftsbetrieb an einen kostengünstigen Standort verlagern möchten, an dem Qualitätskompromisse ausgeschlossen sind. Baltic Assist ist bestrebt, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die eine langfristige Nearshoring-Partnerschaft anstreben, da dies anfangs Investitionen von beiden Seiten erfordert, aber langfristig enorme Vorteile bringt.
Wir sagen nie 'nein' zu etwas. Jede Herausforderung und jede projektbezogene Aufgabe wird mit viel Liebe zum Detail, maximalem Engagement und dem Streben nach Perfektion ausgeführt. Wir sind jedoch in erster Linie auf langfristige Partnerschaften ausgerichtet. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, lassen Sie uns zusammenkommen oder setzen Sie sich mit uns auf sonstige Art in Verbindung, um zu sehen, ob wir für Ihr Unternehmen geeignete Dienstleistungen anbieten können!
Es ist überhaupt nicht schwierig, Mitarbeiter aus der Ferne zu haben. Das Unternehmen, das noch nie zuvor versucht hat, mit Remote-Teams zu arbeiten, müsste ein paar Verfahren und Werkzeuge für die Arbeit einführen. Diese sind notwendig, um geeignete Kommunikationsmittel für die Aufgabendelegation, den Überblick über die Richtlinien, Kommentare usw. zu haben. Diese Kommunikationsmittel würden es Ihnen ermöglichen, mit Mitarbeitern unabhängig von der Entfernung zwischen Ihrem Hauptsitz und Ihrem virtuellen Assistenten umzugehen und mit ihnen zu arbeiten. Wenn Sie neu sind - Baltic Assist hält einen Entwurf für Sie bereit.
Baltic Assist Buchhaltungsdienstleistungen kommen mit den Automatisierungsmöglichkeiten des 21. Jahrhunderts. Wir sind schnell, wollen so viel manuelle Eingaben wie möglich ausschließen und legen großen Wert auf Qualität und pünktliche Lieferung. Darüber hinaus verfolgen wir einen konzentrierten Ansatz, bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht, und sind immer bereit, schnell zu expandieren, wenn der Bedarf besteht.
Technisch gesehen werden die Mitarbeiter von Baltic Assist eingestellt, aber Sie sollten sie als Ihre Mitarbeiter sehen, die engagiert und explizit für Ihr Projekt eingestellt werden. Baltic Assist fungiert als Ihr Nearshoring-Partner, der die administrative Seite des Projekts (Einrichtungen, Ausrüstung, Lohn- und Gehaltsabrechnung usw.) verwaltet. Wenden Sie sich an uns, um mehr zu erfahren.