Baltic assist – Maßgeschneiderte Outsourcing-Lösungen
Sternebewertung

Personalberater bieten eine Reihe von Dienstleistungen zur Verbesserung des Personalmanagements von Unternehmen an, darunter Personalbeschaffung, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Schulung und Entwicklung von Mitarbeiterbeziehungen sowie Personalanalysen. Sie bieten spezialisiertes Fachwissen und strategische Anleitung, um HR-Praktiken an den Geschäftszielen auszurichten, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, Compliance sicherzustellen und die Unternehmensleistung zu verbessern.

HR-Berater können auch strategische Beratung und Unterstützung bieten, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre HR-Praktiken an ihren Geschäftszielen auszurichten. Durch die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen HR-Berater können Unternehmen Zugang zu spezialisiertem Fachwissen erhalten, ihre HR-Prozesse und -Ergebnisse verbessern und letztendlich größeren Erfolg und Wachstum erzielen.

Gemeinsame Schwerpunktbereiche

Rekrutierung

Suche, Auswahl und Einstellung von Kandidaten.

Onboarding/Offboarding

Helfen Sie Unternehmen dabei, den Prozess der Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation zu optimieren und den Übergang ausscheidender Mitarbeiter zu bewältigen.

Entschädigung & Vorteile

Analyse und Benchmarking von Vergütungs- und Leistungspaketen, Gestaltung neuer Pläne

Einwanderungsdienste

Unterstützung von Unternehmen bei der Bewältigung der Komplexität der Einwanderungsgesetze und -vorschriften, um die Einstellung und Bindung ausländischer Talente zu erleichtern.

Arbeitnehmerbeziehungen

Entwicklung und Durchsetzung von Richtlinien und Verfahren, Bearbeitung von Bedenken und Beschwerden der Mitarbeiter und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen.

Aus-und Weiterbildung

Identifizieren von Qualifikationsdefiziten und Entwerfen von Schulungsprogrammen, um Mitarbeitern bei der Entwicklung und Weiterentwicklung ihrer Karriere zu helfen.

Baltic assist – Maßgeschneiderte Outsourcing-Lösungen

Entfesseln Sie Potenziale durch kompetente Beratung

Exzellenz fördern, Erfolg vorantreiben: Ihr vertrauenswürdiger Partner für virtuelle Beratungsdienste.

Vierstufiger Beratungsansatz

1. Situationsanalyse

Kritische Bewertung der internen und externen Probleme einer Organisation, die aufgrund eines neuen Projekts oder einer neuen Aufgabe durchgeführt wird.

2. Hypothese

Suche nach einer hypothesengesteuerten Herangehensweise an das Problem und versuche, es zu lösen, während du dich auf die beste Annahme konzentrierst.

3. Ausführung

Die strategische Umsetzung erfordert einen Designansatz und Unternehmensmodelle, um eine mit dem Plan kompatible Belegschaft aufzubauen.

4. Überprüfung

Überprüfung der vom Team formulierten notwendigen Handlungsschritte, um den richtigen Ansatz zu finalisieren.

Häufig gestellte Fragen

Was sind HR-Beratungsleistungen?

HR-Beratungsdienste bieten professionelle Beratung und Unterstützung, um Unternehmen bei der Bewältigung personalbezogener Herausforderungen und der Verbesserung von HR-Praktiken zu unterstützen.

Wie kann mein Unternehmen von HR-Beratungsleistungen profitieren?

HR-Beratung kann HR-Prozesse verbessern, das Mitarbeiterengagement steigern, Compliance sicherstellen und die strategische Personalplanung unterstützen, was zu einer besseren Gesamtleistung des Unternehmens führt.

Was macht ein Personalberater?

Ein HR-Berater bewertet HR-Richtlinien, -Verfahren und -Praktiken und gibt Empfehlungen zur Lösung von HR-Problemen und zur Verbesserung des gesamten Personalmanagements.

Wie viel kostet es, einen Personalberater zu engagieren?

Die Kosten variieren je nach Erfahrung und Projektkomplexität. Die Honorare für Personalberater können zwischen 100 und 300 Euro pro Stunde liegen oder es handelt sich um projektbasierte Honorare.

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